採用情報

個性を活かし、可能性を広げる。
一緒に働く仲間を募集中!

地域の方に愛される障がい者グループホーム「にこにこビレッジ」の運営に関わるスタッフを募集しています。

スタッフの皆さんがやりがいを持って楽しくイキイキと働ける職場を実現したいと考えています。そのため、充実した福利厚生や将来を描けるキャリアパスを用意し、スタッフのみなさまが安心して長く働ける環境を整えています。

わたしたちと一緒に新しいグループホームを作り上げていきましょう!

仕事内容

Job Description

精神障がい・知的障がいなどをお持ちの入居者様に対して課題解決・目標達成のための支援計画を作成し、日常生活をサポートします。

身体介護がサポートの中心ではなく、利用者様の「日常生活におけるサポート」が主になります。
部屋の掃除、食事の提供、服薬管理、お金の管理が主な内容です。

1棟当たりの利用者様は4~5名になります。

求める人材

Looking For Such People
  • 「地域の方に愛されて暮らせる環境づくり」を共に行っていただける方
  • 利用者様と円滑なコミュニケーションがとれる方
  • 利用者様のニーズに応じて柔軟に対応を変えることができる方
  • 粘り強く物事に取り組むことができる方
  • 家事が好きな方

キャリアパス

Career Path

当社は「人事評価制度」や「報酬制度」等を整え、
将来が設計できる「キャリアパス」を構築しており、
スタッフが安定して長く働ける職場づくりに尽力しています。

待遇・福利厚生

Benefits
  • 健康保険・厚生年金・
    雇用保険・労災保険
  • 食事補助あり
  • 産前産後・育児休暇制度
  • ネット環境完備
  • 駐車場完備
  • 交通費規定内支給

募集職種

Job Types
正社員(中途採用)管理者兼サービス管理責任者
雇用形態

正社員(中途採用)

勤務地

土浦市 桜ケ丘町28-8

給与

月給330,000~371,800円
<月給モデル>
40歳・介護福祉士
月給343,000円

仕事内容

・事業所全体のマネジメント
・入居相談対応
・個別支援計画の説明と同意
・サービス提供内容・プロセスの管理
・個別支援計画策定会議の運営
・相談支援業務
・関係機関(就労先・医療機関)との連携等

応募資格

・相談支援従事者初任者研修+サービス管理責任者の研修を受講済みの方
・相談支援従事者初任者研修+児童発達管理責任者の研修を受講済みの方

賞与・昇給・諸手当等

・賞与(年2回、原則6月、12月)
・昇給(年1回、原則4月)
・資格手当(介護福祉士 月1万円等)
・役職手当(管理者 月5万円等)
・処遇改善手当(1,500円/日)
・交通費支給
・マイカー・マイバイク・自転車通勤可
※任意保険の加入等、条件を満たした際のみ可
・スマートフォン貸与
・社会保険完備

勤務時間

(1)07:00~16:00
(2)09:00~18:00
(3)13:00~22:00
(4)22:00~07:00
※記載の時間帯でシフト制(実働8時間/休憩60分)
※記載(4)の時間帯は専任スタッフがいるので、日勤帯中心のシフトになります。

休日・休暇

・週休2日(シフト制)
・年次有給休暇は入社6か月後に付与

選考フロー

①専用フォーム(当ページ下部に表示)からご応募ください。
②採用担当から折返しご連絡し、面接日を調整します。
③面接を事務所またはオンラインで実施します。
④面接は全2回(社員面接・役員面接)を予定しています。
⑤面接後、採用(不採用)を通知します。

生活支援スタッフ(パート)【パート募集】グループホーム 支援スタッフ
雇用形態

生活支援スタッフ(パート)

勤務地

土浦市 桜ケ丘町28-8

給与

時給 1,200円 ~ 1,500円
日当:15000円〜

仕事内容

利用者さんの日常生活をサポートするお仕事です。
食事の準備・見守り
日常生活の声かけ・確認
服薬管理の補助
生活記録の入力
利用者さんの見守り対応

※身体介助は比較的少なめです
※未経験の方も丁寧にサポートします

応募資格

資格・経験不問
未経験・ブランクOK
主婦(主夫)・シニア世代も活躍中

▼あれば尚可
介護職員初任者研修
実務者研修
介護福祉士

賞与・昇給・諸手当等

夜勤手当あり
交通費支給(規定あり)
※経験・資格を考慮します

勤務時間

①17:00~21:00
②17:00~翌9:00 休憩時間180分
③21時~翌9:00 休憩時間180分

休日・休暇

週1日〜OK
扶養内・Wワーク可
夜勤のみ希望も相談可能

選考フロー

①専用フォーム(当ページ下部に表示)からご応募ください。
②採用担当から折返しご連絡し、面接日を調整します。
③面接を事務所またはオンラインで実施します。
④面接後、採用(不採用)を通知します。

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